明确目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，而目的则是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力、展示公司文化等。

确定预算

根据公司的规模和年会的主题，确定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、活动策划、礼品等费用。

选择地点

根据年会的主题和预算，选择合适的场地，场地可以是一个公司内部的会议室或活动室，也可以是一个外部的酒店或度假村，需要考虑的因素包括场地的大小、设施设备、交通便利性等。

根据年会的主题和目的，策划一系列的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场表演：可以是公司内部的员工表演，也可以是邀请专业的表演团队进行演出。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和团队合作精神。

4、晚宴：安排一场正式的晚宴，提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流互动。

5、颁奖典礼：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

制定时间表

根据活动内容的安排，制定详细的时间表，时间表应该考虑到每个活动的流程和时间安排，确保整个年会有序进行。

准备物资和礼品

根据年会的需要，准备必要的物资和礼品，例如音响设备、投影仪、舞台道具、礼品等，也需要考虑为参加年会的员工准备一些小礼品或纪念品。

宣传和邀请

通过公司内部渠道或社交媒体等途径，向员工宣传年会的主题和活动内容，并邀请他们参加，也需要准备邀请函和签到表等文件。

在年会现场执行策划方案，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个小型年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。