活动目的

本次闵行区户外团建年会旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和归属感，同时为员工提供一个放松身心、交流互动的机会。

活动时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的日期，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择闵行区内适合户外活动的场地，如公园、度假村、拓展训练基地等。

参与人群

公司全体员工，包括领导、部门负责人和基层员工。

1、团队破冰环节：通过一些互动游戏和团队挑战，让员工之间相互熟悉，打破陌生感。

2、主题活动：根据公司的文化和特点，设计一些主题活动，如户外拓展训练、团队拔河比赛、烧烤野餐等。

3、互动交流环节：设置一些交流环节，如团队分享、员工才艺展示等，让员工在轻松的氛围中交流互动。

4、年会晚宴：在活动结束后，举行一场年会晚宴，表彰优秀员工，回顾公司一年来的成绩和展望未来。

活动策划与执行

1、策划阶段：确定活动目的和预算，制定详细的策划方案，包括活动流程、场地布置、餐饮安排等。

2、宣传阶段：通过公司内部渠道和社交媒体等方式，宣传活动信息，鼓励员工参加。

3、执行阶段：按照策划方案，组织志愿者或专业团队负责活动的执行，确保活动顺利进行。

4、后期总结：活动结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

预算与资源需求

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、道具、礼品等费用，需要准备足够的资源，如志愿者、安保人员、医疗救护等。

安全与风险控制

在活动过程中，要确保员工的人身安全和财产安全，制定安全预案，对可能存在的风险进行评估和控制，如户外活动中的天气变化、意外伤害等。

效果评估与反馈

活动结束后，通过问卷调查、员工反馈等方式，对活动的效果进行评估和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供改进和优化的方向。

是一个基本的闵行区户外团建年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和优化。