1、主题型年会策划：根据公司的文化、理念或特定主题来设计整个年会的氛围和活动内容，如“未来之旅”、“欢乐嘉年华”、“绿色环保”等主题。

2、互动型年会策划：强调与会者的互动和参与，如团队竞技游戏、才艺表演、互动问答等，旨在增强团队凝聚力和员工的归属感。

3、奖励型年会策划：以表彰和奖励员工为主要内容，通过设立各种奖项，如“优秀员工奖”、“创新奖”等，来激励员工的工作积极性。

4、高端型年会策划：针对公司的高层或重要客户，以展示公司形象和实力为主，通常包括高端的场地布置、餐饮服务、文艺演出等。

5、娱乐型年会策划：以娱乐为主要目的，如举办音乐会、演唱会、舞会等，旨在让员工在轻松愉快的氛围中放松心情。

6、培训型年会策划：结合公司业务和员工发展需求，设置一些培训课程或讲座，以提高员工的业务能力和综合素质。

7、混合型年会策划：结合以上几种类型的特点，根据实际需求进行综合策划，既包括互动游戏和奖励表彰，也包括培训学习和娱乐活动。

还可以根据年会的规模进行分类，如大型年会、中型年会和小型年会等，年会策划的分类是多样的，需要根据公司的实际情况和需求进行定制化策划。