确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“文化旅游，共筑未来”等主题。

明确年会目标

年会的目标应该是促进公司内部员工的交流和合作，增强团队凝聚力，同时也可以展示公司的业绩和发展方向，年会的目标应该包括：

1、员工交流与合作

2、展示公司文化与业绩

3、增强团队凝聚力

根据年会的目标和主题，策划一系列的活动内容，以下是一些可能的活动安排：

1、开幕式：包括公司领导致辞、员工代表发言等。

2、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些与旅游文化相关的节目，如舞蹈、歌曲、小品等。

3、业务展示：各部门可以准备一些PPT或者视频，展示过去一年的工作成果和业绩。

4、互动游戏：可以设计一些与旅游文化相关的互动游戏，如旅游知识问答、团队拓展游戏等。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的休假安排，确定年会的具体时间和地点，考虑到文旅公司的特点，可以选择在旅游景区或者公司内部举办。

人员安排与分工

根据年会的规模和活动内容，进行人员分工和安排，可以设立策划组、执行组、场地布置组、安保组等，明确各组的职责和任务。

预算与费用管理

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算和费用管理方案，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用，同时要确保费用的合理使用和透明管理。

宣传与推广

在年会前，可以通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，提高年会的知名度和参与度，同时也可以在年会上进行一些宣传活动，如展示公司的形象和业务等。

在年会结束后，进行后期总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的文旅公司年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。