前期准备

1、确定年会主题和目标：明确年会的主题和目标，以便为整个活动定下基调。

2、确定参与人员：确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

3、选择地点：根据参与人数、活动内容等因素选择合适的地点，如公司内部会议室、外部酒店或会议中心等。

4、邀请嘉宾：根据年会的主题和目标，邀请相关的嘉宾，如公司高管、行业领袖等。

5、制定预算：根据活动规模、地点、餐饮、娱乐等因素制定预算。

活动流程

1、签到与接待：设置签到台，为参与者提供指引和接待服务。

2、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目标。

3、嘉宾演讲：邀请嘉宾进行演讲，分享行业动态、公司发展等内容。

4、公司年度回顾与展望：由公司高层进行公司年度回顾，介绍公司过去一年的成绩和未来发展规划。

5、员工表彰与奖励：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

6、互动环节：设置互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强参与者的互动和交流。

7、晚宴：提供丰盛的晚宴，让参与者享受美食，增进彼此的交流。

8、主题活动：根据年会主题设置相关的主题活动，如文艺表演、展览等。

9、闭幕致辞：由公司高层或主持人进行闭幕致辞，总结年会成果，感谢参与者。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频制作：收集活动照片和视频，制作成精美的相册和视频，分享给参与者。

3、反馈收集：通过问卷、访谈等方式收集参与者的反馈，了解他们对年会的满意度和建议。

4、资料整理与归档：将年会的资料整理归档，以便今后查阅和使用。

是一个基本的跨国公司年会流程策划，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助。