1、主题式年会：

确定一个主题，如复古、电影主题、体育赛事等，围绕这个主题进行布置和活动设计，可以设计一个以电影为主题的年会，包括电影角色扮演、电影知识竞答等环节。

2、互动游戏环节：

设计一些有趣的互动游戏，如团队拓展游戏、抽奖游戏等，增强员工的参与感和团队精神。

3、文艺表演：

邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、体验式年会：

提供一些新的体验活动，如烹饪课程、陶艺制作、户外探险等，让员工在参与中放松身心。

5、虚拟现实（VR）体验：

利用VR技术，为员工带来全新的体验式年会，可以设计一个虚拟的冒险游戏或者历史场景游览等。

6、颁奖典礼：

设立不同的奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的工作热情和积极性。

7、慈善活动：

组织员工参与慈善活动，如义工活动、慈善义卖等，体现公司的社会责任和员工的爱心。

8、美食节：

设立各种美食摊位，让员工品尝来自不同地方或不同风格的美食，增加年会的趣味性。

9、互动式问答环节：

设计一些与公司和行业相关的问题，通过问答形式增加员工的参与度，同时加深员工对公司的了解和认同。

10、主题演讲：

邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略等，提高员工的行业认知和公司归属感。

是一些年会的策划花样，您可以根据公司的实际情况和员工的需求进行选择和调整，希望这些建议能够帮助您策划一场成功的年会！