1、主题策划：

确定一个独特的主题，比如未来科技、复古怀旧、海洋探险等，围绕这个主题进行整个年会的布置、节目安排和服装设计等。

2、互动环节：

设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖活动、才艺表演等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的交流和合作。

3、创意餐饮：

提供美食是年会中不可或缺的一部分，可以尝试一些创意的餐饮服务，如主题自助餐、特色小吃、定制饮品等，让员工在享受美食的同时感受到公司的关怀。

4、视频回顾：

制作一段公司年度回顾视频，展示公司一年来的重要时刻和成就，让员工感到自豪和骄傲。

5、艺术表演：

邀请专业表演团队或员工自编自演一些节目，如歌舞、小品、魔术等，为年会增添艺术气息。

6、创新奖颁奖：

设立创新奖，表彰那些在工作中表现出创新精神和突出贡献的员工，激发员工的创造力和工作热情。

7、虚拟现实（VR）体验：

如果预算允许的话，可以引入VR技术，为员工带来全新的体验，如虚拟现实游戏、VR旅游等。

8、定制礼物：

为每位员工准备一份定制的礼物，可以是与公司文化相关的纪念品或实用的小礼品，增加员工的归属感和满意度。

9、慈善捐赠：

在年会结束时，可以组织员工进行慈善捐赠活动，将部分收入捐赠给需要帮助的人或组织，体现公司的社会责任感。

10、线上直播与互动：

如果公司有远程团队或无法全员到场的情况下，可以通过线上直播的方式让更多人参与进来，并设置互动环节，增强参与感。

这些亮点可以根据公司的特点和年会的主题进行选择和组合，打造一场别开生面、令人难忘的年会。