主题设定

确定一个感人的主题，这个主题应该与公司的文化、价值观和员工情感紧密相连，感恩同行，共筑未来”就是一个很好的主题，它既表达了对公司过去一年的感谢，也表达了对未来的期待和共同努力的决心。

回顾过去

1、视频回顾：制作一个公司一年来的发展视频，包括重要的项目、成就、员工风采等，让员工重温过去的点点滴滴。

2、照片墙：设置一个照片墙，展示公司一年来的重要时刻和员工的笑脸。

表彰优秀

在年会上表彰优秀的员工和团队，让他们感受到公司的认可和鼓励，可以设置多个奖项，包括最佳员工、最佳团队、创新奖、贡献奖等。

情感交流

1、员工感言：邀请员工分享他们在公司工作一年的感受和收获，让其他员工了解彼此的成长和进步。

2、领导寄语：邀请公司领导发表寄语，表达对员工的关心和期望，让员工感受到公司的温暖和支持。

文艺表演

安排一些文艺表演节目，让员工展示自己的才艺和团队精神，可以是员工自编自导的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

互动环节

设置一些互动环节，增强年会的趣味性和参与度，比如抽奖环节、团队游戏环节等，让员工在轻松愉快的氛围中增进感情。

年会场地与布置

1、场地选择：选择一个适合主题的场地，布置得温馨、舒适、有氛围。

2、灯光音响：确保灯光和音响设备齐全，为年会增添气氛。

3、餐饮安排：安排合适的餐饮，让员工在享受美食的同时，感受到公司的关心。

结束语与寄语

在年会结束时，由公司领导进行总结性发言，回顾过去一年的成绩与收获，展望未来的发展目标与计划，表达对全体员工的感谢与鼓励，以及对未来的期待与寄语。

纪念品与礼物

为参加年会的员工准备一些纪念品或礼物，如定制的文化衫、公司吉祥物玩偶等，以表达公司的感激之情，这些纪念品或礼物可以成为员工们日后回忆年会的温馨见证。

录制与传播

将年会全程或精彩片段进行录制，并上传至公司内部平台或社交媒体，让未能参加年会的员工也能感受到年会的氛围和公司的凝聚力，这也是对外展示公司文化和团队精神的良好机会。

通过以上策划，可以让年会更加感人、温馨和有意义，增强员工的归属感和凝聚力，为公司的未来发展奠定坚实的基础。