1、主题式年会：以一个主题贯穿整个年会，从场地布置、节目安排、服装搭配等方面都围绕这个主题进行，这不仅可以增强年会的趣味性，还能让参与者更容易记住这个活动。

2、科技元素融入：利用现代科技手段，如虚拟现实、增强现实、人工智能等，为年会增添科技感，通过虚拟现实技术让员工体验不同的场景，或者通过人工智能分析员工的工作数据并展示成果。

3、互动性强的活动：设计一些互动性强的活动，如团队游戏、互动表演等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的交流和合作。

4、艺术表演与文化融合：邀请专业的艺术团体进行表演，或者让员工自编自导自演一些节目，同时可以融入不同文化的元素，展示公司的多元化和包容性。

5、绿色环保主题：以绿色环保为主题，强调可持续发展和环保意识，在年会场地使用环保材料、节能设备等，或者设置一些环保知识问答环节。

6、线上与线下结合：由于疫情的影响，线上年会逐渐成为一种新的趋势，通过线上平台进行年会的直播或录制视频，同时结合线下的小型聚会或活动，让员工在不同场合都能参与到年会的氛围中。

7、奖励与激励：在年会中设置一些奖励和激励环节，如优秀员工颁奖、团队建设成果展示等，以表彰员工的努力和成就，激发员工的积极性和工作热情。

8、创意餐饮体验：提供创意的餐饮体验，如主题自助餐、定制化餐点、互动式烹饪等，让员工在享受美食的同时也能感受到年会的创意和用心。

这些潮流可以根据公司的特点和需求进行选择和组合，打造出一个独特而难忘的年会，策划者还需要注意预算、时间、场地等因素的限制和考虑，确保年会的顺利进行。