活动目标

确定年会的目标，是为了庆祝公司一年的成绩，加强员工之间的交流和沟通，提高员工的凝聚力和归属感，还是为了展示公司的形象和文化等，明确目标有助于制定更有效的策划方案。

主题与活动形式

根据公司的文化和今年的重要事件或成果，确定年会的主题，以“创新”、“团结”、“感恩”等为主题，根据主题，设计活动的形式，如晚宴、文艺演出、游戏互动、颁奖典礼等。

时间与地点

选择合适的日期和地点进行年会，日期应避开公司繁忙期和其他重要活动，地点应考虑到参与人员的交通、住宿和活动需求。

预算

根据活动的规模和形式，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等费用，确保在预算范围内完成活动策划。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的策划方案。

活动流程

1、签到与接待：设置签到台，为参与人员提供指引和接待服务。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：安排员工或邀请嘉宾进行节目表演，展示公司的文化和成果。

4、互动环节：设计游戏互动环节，加强员工之间的沟通和交流。

5、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让参与人员在轻松的氛围中交流。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢参与人员的支持和参与。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行年会的宣传和邀请，制作精美的邀请函，提前通知参与人员活动的日期、地点和内容。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

2、照片和视频制作：制作活动照片和视频，留作纪念和宣传。

3、礼品与纪念品发放：对参与人员进行礼品和纪念品的发放。

4、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供改进方向。

是一个基本的年份年会策划方案模板，您可以根据公司的实际情况进行调整和修改，祝您策划顺利！