明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是仅仅为了娱乐和放松？明确目的后，才能更好地制定策划方案。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定年会的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的安排。

成立策划小组

成立一个由公司内部员工组成的策划小组，负责年会的整体策划和执行，策划小组应包括负责人、财务人员、活动策划人员等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和预算，确定年会的日期和地点，考虑场地的大小、设施、交通等因素，确保年会能够顺利进行。

制定详细计划

制定详细的年会策划方案，包括以下内容：

1、活动主题：确定年会的主题和风格，以符合公司的形象和氛围。

2、邀请嘉宾：根据年会的主题和目的，确定邀请的嘉宾名单，包括公司领导、员工代表等。

3、节目安排：根据年会的主题和嘉宾名单，制定节目安排，包括文艺表演、游戏互动等。

4、餐饮安排：根据预算和人数，安排年会的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

5、交通和住宿安排：如果需要，安排参会人员的交通和住宿。

6、宣传和邀请：制定宣传方案，向员工和嘉宾发出邀请函，确保他们了解年会的具体信息和时间地点。

执行计划并跟进

按照计划执行年会策划，并在执行过程中及时跟进和调整，确保年会能够顺利进行，达到预期的效果。

年会结束后，对年会进行总结和反馈，收集参会人员的意见和建议，分析年会的成功和不足之处，为今后的年会提供经验和借鉴。

是年会策划启动的一些基本步骤和建议，希望能对您有所帮助，祝您年会圆满成功！